{"id":3616,"date":"2021-05-11T06:56:42","date_gmt":"2021-05-11T04:56:42","guid":{"rendered":"http:\/\/onetwo.themerella.com\/?p=3616"},"modified":"2021-05-19T17:12:19","modified_gmt":"2021-05-19T15:12:19","slug":"convenio-mapa-cooperativas-agro-alimentarias-de-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/odseuskadi.konfekoop.coop\/es\/convenio-mapa-cooperativas-agro-alimentarias-de-espana\/","title":{"rendered":"Convenio MAPA-Cooperativas Agro-alimentarias de Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"vc_custom_heading no_stripe text_align_left has_subtitle\">\n<h4 class=\"consulting-custom-title\"><span class=\"subtitle\">El Plan de Formaci\u00f3n est\u00e1 dirigido a miembros de consejos rectores y futuros rectores de cooperativas y otras entidades asociativas de car\u00e1cter agroalimentario,<\/span><\/h4>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;2em&#8221;][vc_column_text]En virtud del Convenio entre Cooperativas Agro-alimentarias de Espa\u00f1a y el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n arranca el programa de actuaciones 2021 en materia de formaci\u00f3n para la profesionalizaci\u00f3n, igualdad y relevo generacional en consejos rectores de cooperativas agroalimentarias, con los siguientes objetivos:<\/p>\n<ul>\n<li>Dotar a los miembros de los Consejos Rectores de herramientas, conocimientos y habilidades para mejorar su profesionalizaci\u00f3n y facilitar el ejercicio de sus funciones.<\/li>\n<li>Mejorar las habilidades de los miembros de los Consejos Rectores en sus funciones cotidianas, como reuniones o toma de decisiones.<\/li>\n<li>Sensibilizar al Consejo Rector hacia la necesidad de tomar decisiones estrat\u00e9gicas para responder a los retos y tendencias que se plantean en el sector<\/li>\n<li>Mejorar el funcionamiento de las sociedades cooperativas como sistemas empresariales competitivos.<\/li>\n<li>Adaptarse a los continuos cambios del entorno, superar los retos de un mercado cada d\u00eda m\u00e1s abierto y global, al tiempo que aprovechar las oportunidades de forma eficiente y sostenible.<\/li>\n<li>Formar a futuros consejeros, prioritariamente j\u00f3venes y mujeres, para asegurar el buen funcionamiento futuro de las cooperativas.<\/li>\n<li>Se pretende tambi\u00e9n favorecer y\/o profundizar en los procesos de integraci\u00f3n cooperativa en curso o en proyecto con el prop\u00f3sito de fomentar f\u00f3rmulas que propicien un mayor grado de eficiencia e integraci\u00f3n empresarial.<\/li>\n<li>Favorecer el conocimiento entre las distintas personas y cooperativas, como base para generar la necesaria confianza que propicie procesos de cooperaci\u00f3n empresarial de car\u00e1cter supra-auton\u00f3mico<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Tipolog\u00eda de las actuaciones<\/h4>\n<p>El Plan de Formaci\u00f3n de Consejos Rectores est\u00e1 dirigido a miembros de consejos rectores y futuros rectores de cooperativas y otras entidades asociativas de car\u00e1cter agroalimentario, de la totalidad del territorio del Estado Espa\u00f1ol.<\/p>\n<p>Las acciones formativas programadas, bajo la modalidad presencial u online, constar\u00e1n de m\u00f3dulos formativos adaptables a las necesidades espec\u00edficas de las cooperativas&nbsp;y de&nbsp;otras entidades asociativas de car\u00e1cter agroalimentario, destinatarias de la formaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Las actividades formativas, presenciales y no presenciales, tendr\u00e1n una duraci\u00f3n m\u00ednima de 8 horas que, seg\u00fan la modalidad, podr\u00e1n ser impartidas en una o varias jornadas. El n\u00famero m\u00ednimo de alumnos ser\u00e1 de 8, aunque con alg\u00fan matiz a tener en cuenta. El contenido de cada taller estar\u00e1 formado por uno o varios m\u00f3dulos de los que se detallan a continuaci\u00f3n, con una&nbsp;duraci\u00f3n m\u00ednima de 2 horas por m\u00f3dulo.<\/p>\n<ul>\n<li>M\u00d3DULO DE AN\u00c1LISIS DE LAS NECESIDAD FORMATIVAS DE LA ENTIDAD<\/li>\n<li>M\u00d3DULO MARCO JURIDICO DEL COOPERATIVISMO-I<\/li>\n<li>MODULO MARCO JUR\u00cdDICO DEL COOPERATIVISMO-II<\/li>\n<li>M\u00d3DULO R\u00c9GIMEN ECON\u00d3MICO DEL COOPERATIVISMO-I<\/li>\n<li>M\u00d3DULO R\u00c9GIMEN ECON\u00d3MICO DEL COOPERATIVISMO-II<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA-I<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: PLANIFICACI\u00d3N ESTRAT\u00c9GICA-II (trabajo en equipos)<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: MARKETING-I<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: MARKETING-II<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA:<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: MEDIO AMBIENTE Y EFICIENCIA ENERG\u00c9TICA:<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN COOPERATIVAS<\/li>\n<li>M\u00d3DULO COMPETENCIAS EMPRESARIALES B\u00c1SICAS: PREVENCI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES<\/li>\n<li>M\u00d3DULO SECTOR AGROALIMENTARIO-I<\/li>\n<li>M\u00d3DULO SECTOR AGROALIMENTARIO-II<\/li>\n<li>M\u00d3DULO HABILIDADES DIRECTIVAS-I, II, III, y IV<\/li>\n<li>M\u00d3DULO INTEGRACI\u00d3N COOPERATIVA<\/li>\n<li>RETOS Y ESTRATEGIAS DE LA EMPRESA AGROALIMENTARIA Y ENTORNO SOCIOECON\u00d3MICO<\/li>\n<li>FINANCIACI\u00d3N Y AN\u00c1LISIS DE INVERSIONES<\/li>\n<li>F\u00d3RMULAS DE COOPERACI\u00d3N EMPRESARIAL<\/li>\n<li>MODELO DE NEGOCIO DE LA COOPERATIVA<\/li>\n<li>INTERNACIONALIZACI\u00d3N<\/li>\n<li>INNOVACI\u00d3N Y TIC<\/li>\n<li>RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA<\/li>\n<li>EL PLAN DE COMUNICACI\u00d3N<\/li>\n<li>EL GOBIERNO DE LA COOPERATIVA<\/li>\n<li>CASOS DE \u00c9XITO, VISITAS T\u00c9CNICAS NACIONALES O INTERNACIONALES<\/li>\n<\/ul>\n<h4>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/h4>\n<p>Estas actuaciones formativas est\u00e1n financiadas por el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentaci\u00f3n a trav\u00e9s del citado convenio.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-9032\" src=\"https:\/\/dev.konfekoop.coop\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logotipos_noticia-300x64.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" srcset=\"https:\/\/dev.konfekoop.coop\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logotipos_noticia-300x64.jpg 300w, https:\/\/dev.konfekoop.coop\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logotipos_noticia.jpg 439w\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"64\"><\/p>\n<p>Las cooperativas interesadas en realizar actividades formativas pueden solicitar m\u00e1s informaci\u00f3n a:<\/p>\n<p><strong>Contacto:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Maite Corres.<br \/>\n<\/strong><strong>Tel\u00e9fono: 945 12 20 50<br \/>\ne-mail:&nbsp;<\/strong><a href=\"mailto:mcorres@konfekoop.coop\"><strong>mcorres@konfekoop.coop<\/strong><\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Plan de Formaci\u00f3n est\u00e1 dirigido a miembros de consejos rectores y futuros 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