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CUESTIONARIO KOOPDS

¿Quiénes somos?

Trabajamos para que las empresas cooperativas de Euskadi sigan transformando tu mundo

Euskadi puede enorgullecerse por contar con un modelo empresarial único y referente en el mundo, el cooperativismo. Un modelo basado en los principios de democracia, equidad, ayuda mutua, responsabilidad, solidaridad e igualdad. El Cooperativismo vasco ha cumplido 150 años de historia. Dentro de esta historia ocupa un lugar destacado el asociacionismo y la representación del Movimiento Cooperativo, que ya han cumplido más de 30 años.

Las primeras federaciones sectoriales de empresas cooperativas se crean a finales de los 80. Es en 1996 cuando surge KONFEKOOP para la representación institucional de las Cooperativas de Euskadi.

Durante muchos años está formada por distintas federaciones y asociaciones de empresas cooperativas. Poco a poco comienza a integrarse el Cooperativismo, primero en Erkide, hasta que ya en 2020 se produce la unión de todo el Cooperativismo de Euskadi en KONFEKOOP.

  • Orientación a las cooperativas
  • Participación
  • Autoexigencia
  • Inter-cooperación
  • Solidaridad

Pilares: Comunicación / Cercanía / Apertura

Ejes estratégicos:

  • Ampliar y consolidar la representación e influencia
  • Multiplicar la inter-cooperación
  • Apoyar más y mejor cooperativismo
  • Ser ágiles y con cercanía en la gestión

KONFEKOOP Hoy

  • 88 Cooperativas de Enseñanza
  • 11 Cooperativas de Consumo
  • 60 Cooperativas Agro-Alimentarias
  • 1.092 Cooperativas de Trabajo Asociado
  • 1 Cooperativa de Vivienda
  • 6 Cooperativas de Transportistas
  • 1 Cooperativa de Crédito
1.300
cooperativas
59.000
empleos
1,4 M
personas socias
11 M €
de facturación

Compromiso con los ODS

Los Estados Miembros de Naciones Unidas adoptaron los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en septiembre de 2015.

Estos objetivos están diseñados para, entre otros, poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y hacer frente al cambio climático.

Las cooperativas, por su propia naturaleza están llamadas a desempeñar un papel clave en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, porque en sí mismas son una apuesta por un modelo de organización que fomentan la participación, la equidad, la gestión compartida de riesgos y recursos, la información, y el conocimiento. Todo ello contribuye el desarrollo sostenible y mejora de las condiciones de vida en igualdad.

KONFEKOOP está convencida de que las Cooperativas desarrollarán estrategias más sólidas a través de los ODS. La integración de los ODS en los planes empresariales fortalece la identificación y  gestión de riesgos y oportunidades materiales y costes, la creación y acceso a nuevos mercados, la innovación en los modelos de negocio, haciéndolos más eficientes, y alineando así la estrategia y expectativas de las organizaciones cooperativas con sus plantillas, clientes,  proveedores, inversores y la comunidad.

KONFEKOOP trabaja en la actualidad en diversos ámbitos, entre los que destacan:

Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Desde KONFEKOOP entendemos que la igualdad entre mujeres y hombres es un pilar para el desarrollo económico sostenible y el bienestar de toda la sociedad. Por tanto, es necesario reforzar los modelos económicos centrados en las personas, como el modelo cooperativo, que permite avanzar hacia una sociedad más igualitaria.

En KONFEKOOP estamos comprometidos con la igualdad y contamos con un procedimiento para la prevención y actuación en caso de acoso por motivos de género.

Sin embargo, somos conscientes de que todavía quedan muchos pasos por dar. Y en este trabajo por la igualdad empleamos diversas herramientas como:

  • Programa de Igualdad para las Cooperativas con el que acompañamos, a través de la cooperativa especializada Hezi2de, a cooperativas de menos de 50 personas trabajadoras en plantilla, a realizar voluntariamente el diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y a elaborar e implantar su Plan de Igualdad.
  • Guía para la elaboración del protocolo de violencia sexista a disposición de las Cooperativas.

Seguir promoviendo la realización de Planes de Igualdad entre las empresas cooperativas; continuar fomentando la conciliación personal y laboral y difundir buenas prácticas son otros de los ámbitos en los que seguiremos trabajando.

Entre las principales acciones de KONFEKOOP dentro de este punto se encuentran el apoyo a la creación de nuevas Cooperativas, a través de KONFEKOOP y ELKAR-LAN, S. Coop; así como fomento del modelo cooperativo en las aulas de los centros educativos; promoción y apoyo a la realización de prácticas en empresas cooperativas; participación en el consejo de Osalan; apoyo a la seguridad y salud laboral en la cadena de valor alimentaria y de la madera Euskadi Preven; y participación en diversas organizaciones como Elkargi SGR, Hazibide SL, SEED Capital SL, Hazilur y convenio con Laboral Kutxa.

Movilizar e intercambiar conocimientos, especialización, tecnología y recursos financieros para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en todos los países, particularmente en los países en desarrollo.

Para ello en KONFEKOOP tenemos representación e interlocución en diversas organizaciones e instituciones público-privadas para representar y defender el papel de las Cooperativas.